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Novedades

Capítulo I .- Denominación, fines, domicilio, ámbito y duración

Articulo 1º. Denominación

Con la denominación de ASOCIACIÓN DE PROJECT MANAGERS DE ANDALUCÍA (PMA), se constituye una entidad sin ánimo de lucro, al amparo del artículo 22 de la Constitución< Española, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación, Decreto 152/2002 de 21 de mayo de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Registro de Asociaciones de Andalucía, Ley 4/2006 de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía y demás disposiciones normativas concordantes. El régimen de la Asociación se determinará por lo dispuesto en los presentes Estatutos y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables.

Articulo 2º. Fines

  • Promoción y desarrollo de la profesión de Dirección Integrada de Proyectos (Project Management) en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
  • Asesoramiento a todas aquellas instituciones que precisen información sobre la profesión y su utilidad en instituciones públicas y privadas y en los proyectos que realizan.
  • Difusión de la profesión de Project Management a través de medios de comunicación social, ya sea en publicaciones especializadas o de carácter genérico.
  • Asistencia y ayuda de sus asociados en el ámbito profesional.
  • Relación y representación de nuestro colectivo ante las Administraciones públicas y e instituciones privadas, en el ámbito empresarial, profesional, colegial y docente.
  • Bolsa de trabajo.
  • Actividad docente y cultural. Organización de cursos y recopilación de información del sector a sus asociados. Formación continuada. Colaborando con todo tipo de instituciones educativas.
  • Fomento de sinergias entre profesionales, asociados o no y entidades relacionadas con el sector.
  • Asesoramiento a empresas y demás instituciones sobre la Dirección Integrada de Proyectos, colaborando y facilitando la relación entre los centros de decisión y operativos con los miembros de la Asociación.
  • Estudio y conocimiento de la profesión en el ámbito internacional, organismos multilaterales, estándares y organizaciones.
  • Promoción de la Investigación, desarrollo e innovación, en materias y todo tipo de disciplinas relacionadas con la Dirección Integrada de Proyectos, así como la promoción de becas encaminadas a la investigación de esta actividad.
  • Todas aquellas actividades que apoyen o ayuden a los fines antes señalados.

Articulo 3º. Actividades

Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

  • Revisión anual de los objetivos y estrategia de desarrollo a corto plazo.
  • Publicación en nombre de la Asociación, artículos en los distintos medios de comunicación.
  • Organización de eventos relacionados con el sector. Otorgamiento de una mención al proyecto mejor gestionado
  • Promoción de contactos y relaciones profesionales con otras asociaciones y sociedades del sector
  • Establecer nuestra propia publicación. Crear y mantener una web donde se informe de la actividad de la Asociación y de sus asociados.
  • Elaborar y mantener actualizada anualmente una guía de servicios asociados al Project Management, estableciendo una base de honorarios orientativos en función de dichos servicios.
  • Crear, promover o gestionar programas y cursos de formación para los beneficiarios y para las personas que quieran dedicar su actividad al desarrollo de los fines.
  • Fomentar en el mundo empresarial la generación de puestos de trabajo y la contratación de personas que estén sometidas a situación de discriminación, con dificultades o limitaciones.
  • Fomentar la formalización con la iniciativa pública o privada de convenios favorables a la incorporación de las personas discriminadas, limitadas o con dificultades.
  • Fomentar el intercambio de criterios y métodos para el mejor desarrollo de actividades vinculadas con los fines.
  • Desarrollar o promover estudios para la implantación y uso de nuevas tecnologías en relación con los trabajos vinculados con los fines.
  • Denunciar situaciones injustas, que sean origen de limitaciones, de dificultades o de cualquier tipo de discriminación.
  • Fortalecer la interrelación entre las sociedades civiles e instituciones andaluzas.
  • Contribuir a la profesionalización del sector del Project Management

Para el desarrollo de estas actividades la "ASOCIACIÓN PMA" podrá:

  • Suscribir, gestionar y ejecutar contratos y convenios de colaboración y cooperación con entidades de cualquier naturaleza, instituciones y organismos públicos o privados de ámbito nacional, extranjero o internacional.
  • Participar en convocatorias o concursos promovidos o financiados por agencias nacionales, extranjeras o internacionales.
  • Desarrollar acciones de difusión, actos académicos, seminarios, encuentros, etc. para estudiar, analizar o difundir el quehacer de la "ASOCIACIÓN PMA" y de cualesquiera otras entidades con fines acordes con los de la misma.
  • Crear y dotar premios o becas para estimular el estudio de los asuntos concernientes con la "ASOCIACIÓN PMA".
  • La investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en los ámbitos recogidos en los fines.
  • Realización de estudios, prospectivas y análisis.
  • La formación de los recursos humanos.
  • La difusión, divulgación, exposición y publicación de conocimientos, tecnologías y estudios.
  • La promoción y organización de congresos, seminarios, jornadas y actos similares.
  • La colaboración con terceros, personas naturales o jurídicas, instituciones u organismos, para fomentar la cooperación internacional.
  • El patrocinio o mecenazgo.

Articulo 4º. Domicilio, ámbito y duración

4.1. Domicilio

La Asociación establece su domicilio social en  el Paseo de las Delicias nº 1 con C.P. 41001 de Sevilla.

4.2. Ámbito

El ámbito fundamental es el de la Comunidad Autónoma de Andalucía, si bien se desarrolla allí donde le lleve el cumplimiento de sus fines.

4.3. Duración

Se constituye por tiempo indefinido.


Capítulo II .- Organos de la organización

Articulo 5º. Órganos de gobierno y representación de la asociación

Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son, respectivamente, la Asamblea General y la Junta Directiva.


Capítulo III .- Asamblea General

Articulo 6º. Naturaleza

El órgano supremo y soberano de la Asociación es la Asamblea General de Socios o Asamblea General, integrada por la totalidad de los socios que se hallen en uso pleno de sus derechos sociales. Derechos que quedarán en suspenso por el impago de cuotas, por lo que no se podrá formar parte de la asamblea general, en este caso, no podrá por tanto votar ni delegar el voto.

Articulo 7º. Reuniones

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año en el último trimestre del año; las extraordinarias, en los supuestos previstos por la ley, previa convocatoria por la Junta Directiva o cuando lo solicite por escrito un número de asociados no inferior al 30 por 100.

Articulo 8º. Convocatorias

Las convocatorias de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, se harán por escrito, expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día realizadas por el Presidente. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos 15 días naturales, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a 30 minutos.
Por razones de urgencia podrán reducirse los mencionados plazos. Fijándose exclusivamente en estos casos en diez días.
La notificación se puede hacer por cualquier medio admitido en derecho. Se admite expresamente cualquier medio telemático, o sms. El asociado en el momento de su ingreso en la Asociación debe facilitar su dirección electrónica y un teléfono móvil, que continuarán siendo las mismas hasta que el asociado notifique otros diferentes.

Articulo 9º. Validez de constitución y de adopción de acuerdos

9.1.  Constitución

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o representados, al menos un tercio de los asociados, y en segunda cualquiera que sea el número de asociados asistentes.

9.2.  Delegación

Los asociados podrán delegar su representación en las Asambleas Generales únicamente en otros asociados que asistan. La autorización debe ser por escrito y única para cada Asamblea.

9.3.- Adopción de acuerdos

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de las personas presentes o representadas, salvo en los supuestos de modificación de estatutos, la disolución de la Asociación, disposición o enajenación de bienes o remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en los que será necesaria una mayoría de 2/3 de votos de las personas presentes o representadas, decidiendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente, o de quien haga las veces.

Articulo 10º. Facultades de la Asamblea General Ordinaria

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:

  • Nombramiento de la Junta Directiva y sus cargos, administradores y representantes así como sus socios de honor.
  • Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
  • Examinar y aprobar los presupuestos anuales y las Cuentas.
  • Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
  • Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  • Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna.
  • Expulsión de socios a propuesta de la Junta Directiva.
  • Solicitud de declaración de utilidad pública.
  • Disposición y enajenación de bienes.
  • Aprobar el Reglamento de Régimen Interno.
  • Remuneración, en su caso, de los miembros de la Junta Directiva.
  • Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea extraordinaria.

Articulo 11º. Facultades de la Asamblea General Extraordinaria

Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria, todas las facultades enumeradas a la ordinaria y las siguientes:

  • La modificación de Estatutos
  • La disolución de Asociación.

Articulo 12º. Actas

De las Asambleas Generales se levantará acta que se transcribirá en los registros oficiales previstos por la Ley con expresión de la fecha, asistentes a la misma, asuntos tratados y acuerdos adoptados. Las actas serán suscritas por el Presidente y el Secretario General.


Capítulo IV .- Junta directiva

Articulo 13º. Naturaleza y composición

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Estará formada por siete miembros, un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y tres (3) Vocales, se podrán nombrar delegados de la Asociación en los distintos territorios de Andalucía, designados por la Asamblea General entre los asociados, en pleno uso de sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente establecidos. Su mandato tendrá una duración de 3 años. Los cargos se desempeñan de forma gratuita.

El Presidente, Vicepresidente y el Secretario de la Junta Directiva serán, asimismo, Presidente, Vicepresidente y Secretario de la Asociación y de la Asamblea General.

Articulo 14º. Procedimientos para la elección y sustitución de miembros

La elección de los miembros de la Junta Directiva por la Asamblea General se realizará mediante la presentación de candidaturas, a las que se les permitirá la adecuada difusión, con una antelación de 15 días a la celebración de la correspondiente reunión.

El sistema de elección de los miembros de la Junta directiva se hará por un sistema de listas abiertas, de manera que cada asociado se puede presentar en solitario o en equipos cerrados, dentro de una candidatura. Así mismo, cada asociado tiene derecho a votar a los siete miembros de la Junta de manera individualizada de manera que puede votar a candidatos de diferentes candidaturas.

Los siete candidatos que reciban mayor número de votos formarán la Junta Directiva. Dicha Junta elegirá de entre sus miembros los diferentes cargos (Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y los 3 vocales).

Los candidatos que no hayan conseguido suficientes votos para ser elegidos como miembros de la Junta Directiva, quedarán como suplentes, de manera que si un cargo de la junta cesa su puesto por cualquier motivo, entraría en la Junta el siguiente candidato con mayor número de votos.

En caso de ausencia o enfermedad de algún miembro de la Junta Directiva, podrá ser suplido provisionalmente por otro de los componentes de ésta, previa designación por mayoría de sus miembros, salvo en el caso del Presidente que será sustituido por el Vicepresidente.

Los miembros de la Junta Directiva cesarán:

  • Por transcurso del periodo de su mandato.
  • Por renuncia expresa.
  • Por acuerdo de la Asamblea General.

El voto delegado sólo será válido para votaciones descritas en el orden del día. Se permite el voto por correo, y la posibilidad de otras alternativas tipo on-line. Los miembros de la junta directiva en funcionamiento deberán presentar su candidatura en las mismas condiciones que los candidatos.

Articulo 15º. Reuniones y Quorum de constitución y adopción de acuerdos

La Junta Directiva se reunirá previa convocatoria debiendo mediar al menos tres días entre ésta y su celebración, cuantas veces lo determine su Presidente y a petición de dos de sus miembros. Con un mínimo de seis veces al año. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.

Se levantará acta con expresión de la fecha, asistentes a la misma, asuntos tratados y acuerdos adoptados. Las actas serán suscritas por el Presidente y el Secretario. Las actas han de ser enviadas a todos los asociados en un máximo de cinco días naturales desde su celebración

Articulo 16º. Facultades de la junta directiva

Son Facultades de la Junta Directiva:

  • Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica
    y administrativa de la Asociación, acordando realizar actos y contratos.
  • Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
  • Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General de los Presupuestos Anuales y del Estado de Cuentas.
  • Elaborar el Reglamento de Régimen Interior.
  • Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
  • Nombrar delegados para determinadas actividades de la Asociación.
    Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de Socios.

Articulo 17º. El Presidente

El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:

  • Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos Públicos o privados.
  • Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva.
  • Dirigir las deliberaciones de una y otra.
  • Ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
  • Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta directiva.

Articulo 18º. El Vicepresidente

El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de este, motivada por enfermedad o cualquier otro motivo, y tendrá las mismas atribuciones que él.

Articulo 19º. El Secretario

El Secretario tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los ficheros y custodiará la documentación de la entidad, remitiendo en su caso, las comunicaciones a la Administración, con los requisitos pertinentes.

Articulo 20º. El Tesorero

El Tesorero recaudará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.

Articulo 21º. Los Vocales

Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembro de la Junta Directiva y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.


Capítulo V .- Los asociados

Articulo 22º. Requisitos para asociarse

Los requisitos para acceder a la Asociación serán los siguientes:

  • Acreditar los conocimientos de las herramientas de la Dirección Integrada de Proyectos.
  • Certificación homologable sobre Dirección Integrada de Proyectos.
  • Al menos tres años de experiencia en el ámbito de Proyectos.
  • Profesionales de reconocido prestigio.

Articulo 23º. Clases de socios

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:

  • Socios Fundadores que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
  • Socios de número, que será que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
  • Socios de Honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponde a la Asamblea General.
  • Todos los socios gozan de idénticos derechos y deberes.

Articulo 24º. Causas de baja en la condición de socios

Los socios causarán baja por algunas de las causas siguientes:

  • Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta directiva.
  • Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer cuotas periódicas.
  • Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal conveniencia entre los asociados.

En los supuestos de sanción y separación de los asociados, se informará en todo caso al afectado de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le oirá previamente, debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se adopte.
Aquel asociado que incumpliese o contraviniese las reglas establecidas, los estatutos, convenios, así como cualquier otra de las condiciones vigentes, será amonestado. Si persiste en su actitud, recibirá una segunda amonestación y será expulsado de inmediato y de manera definitiva de la Asociación. Tal medida deberá ser tomada por la Junta Directiva.

 

Articulo 25º. Derechos de los socios

Los socios tendrán los siguientes derechos:

  • Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
  • Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
  • Participar en las Asambleas con voz y voto.
  • Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
  • Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
  • Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

Articulo 26º. Deberes de los socios

Los socios tendrán las siguientes obligaciones:

  • Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
  • Abonar las cuotas que se fijen.
  • Asistir a las Asambleas.
  • Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
  • Contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.

Capítulo VI .- Régimen de financiación, contabilidad y documentación

Articulo 27º. Obligaciones documetales y contables

La Asociación dispondrá de una relación actualizada de asociados. Asimismo, llevará una contabilidad donde quedará reflejada la imagen fiel del patrimonio, los resultados, la situación financiera de la entidad y las actividades realizadas. También dispondrá de un inventario actualizado de sus bienes.

En un Libro de Actas, figurarán las correspondientes a las reuniones que celebren sus órganos de gobierno y representación.

Articulo 28º. Recursos económicos

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

  • Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias.
  • Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
  • Cualquier otro recurso lícito.

Articulo 29º. Patrimonio inicial y cierre de ejercicio

La Asociación carece de Patrimonio Fundacional.

El cierre de ejercicio asociativo coincidirá con el último día del año natural.


Capítulo VII .- Disolución

Articulo 30º. Acuerdo de disolución

La Asociación se disolverá:

  • Por voluntad de los asociados expresada mediante acuerdo de la Asamblea General.
  • Por imposibilidad de cumplir los fines previstos en los estatutos apreciada por acuerdo de la Asamblea General.
  • Por sentencia judicial.

El acuerdo de disolución se adoptará por la Asamblea General, convocada al efecto, por mayoría de 2/3 de los asociados.

Articulo 31º. Comisión liquidadora

En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines benéficos.

Los liquidadores tendrán las funciones que establecen los apartados 30 y 4 del artículo 18 de la ley Orgánica 1/2002 de 22 de marzo.


Disposición adicional

En todo cuanto no esté previsto en los siguientes Estatutos se aplicará la vigente Ley de Asociaciones de 1/2002 de 22 de marzo y disposiciones complementarias.

En Sevilla, a 10 de Julio de 2014.